总裁给员工定制西装合理吗-总裁给员工定制西装

酒店总裁乔装考验员工,一个保洁员服务好被提拔酒店副总经理的电视剧叫什么？

这个电视剧叫《走进你的记忆》。是由企鹅影视、浙江下一站影视文化有限公司出品，任海曜执导，宋妍霏、赵志伟领衔主演的都市青春爱情励志剧。

该剧讲述厨师助理安宁帮助失去记忆的老板龙皓谦找回记忆、解开心结，并在这个过程中相知相爱的故事。

扩展资料：

剧集评价：

该剧跟许多爱情剧不同，角色上符合当代观众的审美需求，更能引起观众的共鸣，在剧中，除了人设的抢眼吸睛外，女主的穿衣打扮也引领了一种时尚潮流，不仅在颜色的选择搭配上清新养眼，在很多小细节上亦是相当用心。

网剧《走进你的记忆》围绕能够看到他人记忆的女厨师安宁帮助莫名失忆的上司龙皓谦寻找记忆而展开，剧中角色从相识、相知、相助、相爱，并组成CP携手闯过难关的奇幻故事让人感叹爱情纯真美好的同时又为脑洞大开而拍案叫绝

如何应对职场中领导和下属的博弈

那么，职场上的你，如果是一个独立性强，有主见的员工，真的遇到强势的领导，该怎么办呢？

职场上的事还是要职场解决，凡事总会有办法，见招拆招，下面老万就站在职场员工的角度简单分析一下：

首先，客观分析一下，强势的领导的背后是霸道还是霸气？

霸气，在老万看来，就是我们平常职场所说的气场足，有气势，能镇场的领导，不怒自威那种，所谓的霸气侧漏，更多的是给职场员工一种场景性的体验；而霸道，则是老子天下第一、高高再上，不讲理、唯我独尊的那种职场领导。当然，带给员工的体验不好，也不是说霸道的领导总是错的。

需要说明的是，讲不讲理是区分二者的关键。职场上，我们经常对霸气领导和霸道总裁不加区分，以致于给一些霸气十足的领导扣上了霸道总裁的 帽子，的确，职场人士对TA们有些冤枉了。职场上，老万经常强调做领导可以霸气，但不可以霸道。

记得10多年前，职场上有个同事领导就很霸道，自己的手下连调出自己的部门转岗都不可以，要不走人，要不就在TA手下干。即使TA手下的职场朋友，调到别的部门，TA也会想尽一些办法给挤兑走，这就是太霸道的表现。当然，TA也有自己的考虑和难处，怕涣散军心，但这样的做法就有些不太职业。

接着，需要仔细分析一下，自己骨子里是顺从型的员工还是有主见的独立型员工。

这里强调是骨子里，老万主要的意思是，有些职场朋友刀子嘴豆腐心，本质上 还是顺从型，只是表面上看是非常独立；而有的职场朋友，不声不语但心里非常有主意，所以要遵从内心的声音，不要委屈了自己。

1. 职场独立型员工——职场霸气型领导——合作策略

找双方的交集，扩大共识，相互欣赏，同频共鸣，是最好的职场策略，也是高超的职场策略。

2. 职场独立型员工——职场霸气型领导——多种策略

职场的多种策略，简单解释一下，就是能合作就合作，能忍受就忍受，能顺从就顺从，实在不行，就跳槽。

3.?职场顺从型员工——职场霸气型领导——服从策略

服从型员工遇到霸气型领导，内心或许多少有一些小佩服，小自豪，以这样的领导为尊为荣，职场服从有时真是发自内心。这样的策略，自己感觉舒服，也是不错的职场策略选择，而且往往不会招灾引祸，职场平安也是成功的策略。

4. 职场顺从型员工——职场霸道型领导——忍受策略

忍受是职场服从型员工的特长，有时候内心感觉不敏感，职场成功是熬出来的，多出自这种类型的员工。职场霸道型领导往往会成全这样的员工。所以，这也是一种职场成功的方式——多年的媳妇熬成婆。